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Q. 삼성 DS vs SDI
안녕하세요, 삼성 지원 계열사가 고민되어 질문 남깁니다. 전자과 출신으로 학부 때 반도체 공정실습, 실험 수업 등 참여 (학부연구생 X) 경험 있고 이차전지 관련 스타트업에서 연구원 1년 이상 경력이 있습니다. 경력 상 SDI를 지원하는 것이 맞으나, TO 측면에서 고민이 됩니다. 이번 이차전지 쪽 취업문은 절망적일 것 같아서요… 더군다나 작년에 삼전 DS 공정기술 직무로 서합했던 경험이 있어서 고민이 됩니다. 의견 부탁드립니다.
2026.03.13
답변 3
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
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경력만 보면 이차전지 연구 경험이 있어 삼성SDI와의 직무 연관성이 가장 높습니다. 다만 채용 TO와 업황을 고려하면, 과거 서류 합격 경험이 있는 삼성전자 DS 공정기술에 지원하는 것도 현실적인 전략입니다. 즉 1순위 직무 적합성은 SDI, 합격 가능성과 업황 측면에서는 삼성전자 DS도 충분히 고려할 만한 선택입니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
티오를 보고 직무를 선택을 하시면 안됩니다. 멘티분의 경험 및 스펙에 맞춰서 직무를 선택을 하셔야 하는 것이 티오에 따라 직무를 바꿔버리게 되면 멘티분의 스펙을 다운그레이드 하여 지원을 하는 것과 같아서 멘티분의 강점을 살릴 수가 없습니다.
댓글 1
zzaml작성자2026.03.13
조언 감사드립니다! 좋은 하루되세요 ◡̈
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 62%
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● 채택 부탁드립니다 ● 안녕하세요 멘티님. 현재 경험을 보면 이차전지 스타트업 연구 경력이 있기 때문에 삼성 SDI와의 직무 연관성은 분명히 있습니다. 다만 채용은 항상 직무 적합성과 함께 채용 규모도 중요한 변수입니다. 최근 이차전지 업황을 보면 채용 규모가 보수적으로 운영될 가능성이 있어 고민이 생기는 상황은 충분히 이해됩니다. 이미 삼성전자 DS 공정기술 직무로 서류 합격 경험이 있다는 점은 상당히 좋은 신호입니다. 이는 반도체 공정 관련 기본 이해도와 전자공학 전공이 DS 직무에서도 충분히 경쟁력이 있다는 의미입니다. 따라서 확률을 고려한다면 DS 공정기술 지원이 현실적인 선택일 수 있습니다. 다만 장기 커리어 관점에서는 본인이 더 흥미를 느끼는 산업이 어디인지도 함께 고려하는 것이 좋습니다. 채용 가능성과 산업 관심도를 균형 있게 판단해 결정하시면 됩니다.
댓글 1
zzaml작성자2026.03.13
조언 감사드립니다! 좋은 하루되세요 ◡̈
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Q. 사회복무 기간에 뭘 하는게 좋을까요?
3학년 1학기까지 마치고 작년 4월부터 사회복무 중인 전자공학부생(학점 3.3)입니다. 3학년 2학기부터 대학에서 본격적인 전공 심화를 배우기에 아직 배운 것이 없어 취업을 사기업, 공기업 중 어디로 할지, 어느 분야로 할지 정하지 못하고 군대에 왔습니다. 복학은 내년 9월인데 컴활 1급이라도 취득해두어야 할까요? 아니면 지금부터라도 과거에 배웠던 전공 공부를 해서 굳어버린 머리를 미리 살려야 할까요? 학점도 낮고 그래서 뒤처질까 봐 불안해서 질문하게 되었습니다. 이외에 하면 좋은 활동이 있으면 알려주시면 감사하겠습니다. 자격증은 컴활 2급 보유 중입니다.
Q. 먼저 취업준비
먼저 전에 시작한 제과제빵기능사는 마저따고 사무자격증에 경영사무준비를하려고하는데요 강소기업경영사무입니다.컴활2급,cs리더스관리사,hsk4급이 있는데 지원시 추가로 전산회계1급과 Fat를 더 취득하면 자격증은 더딸필요는없나요? 회계관리1급처럼 이론 자격증이요 그다음 국가유산 청년인턴경험만 쌓으면 되나요? 경험은 몇개정돈가 충분하나요?
Q. 정직원 전환 고민 있어요
안녕하세요, 30살 남성입니다. 지방대 학사 기술경영전공/HRD부전공 졸업했고 졸업 후 2년 동안 공부하느라 공백기가 있었습니다. 스펙은 토익 785, 사회조사분석사2급, 직훈개발교사3급 밖에 안되는데 원래는 채용대행 쪽 연구원으로 1년 2개월 정도 근무했었고 AI 관련 직업훈련기관 수료 후 4개월 구직 끝에 최근 컨설팅 기업에 입사를 했습니다. 현재 인턴으로 3개월 근무를 끝냈는데 계약서 작성하면서 이야기를 들어보니 기본급 100만원에 각종 수당을 붙이고 명절과 연말 성과급이 나가는데 원천징수 영수증에는 기본급 100만 원만 찍히는 형태라고 말씀하시더라구요. 그리고 3.3%를 떼는데 이래야 세금을 덜 떼서 직원들이 더 가져갈 수 있다고 하셨습니다. 의아해서 찾아보니 프리랜서 가장 계약? 그런 사례가 있다고 하던데 이 경우에 해당될까요? 회사 업무상 배우는 건 많은데 그만두는 게 장기적으로 좋을지 모르겠어서 고민입니다.
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